根据日程安排，在8日举行的考试中，行政能力职业测试考试时间为上午9: 00-11: 00，报考时间为上午14: 00-17: 00。
此前一天，中国银行业和保险业监督管理委员会及其派出机构、中国证券监督管理委员会及其派出机构、公安机关人民警察职位等8个非通用语职位的外语水平考试、专业科目笔试已经开考。
本次国考招录计划招录3.71万人，比2022年计划招录增加18.7%。这也是国考招录连续第四年扩招。
国考笔试原定于2022年12月3-4日举行，后延期至2023年1月7-8日。本次笔试前夕，多地已发布关于确保考试秩序和疫情防控的提醒。
招聘政策继续向应届毕业生和基层倾斜。
本次国考招录对高校应届毕业生仍有诸多优势，招录政策继续向应届毕业生倾斜。
据国家公务员局网站消息，2023国考设2.5万计划招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。这一规模占总招聘计划的近70%。
中央党校教授朱告诉记者，近年来，国考招录的一大特点是招录人群以应届毕业生为主。一方面，随着社会经济的不断发展，国家需要招聘青年人才到公共服务部门，进一步提高社会服务的质量和水平。另一方面，政策性岗位的招聘向大学生倾斜，也给了他们更多的就业选择。
基层定向方面，本次招录新增县及县以下直属事业单位计划近2.8万人。艰苦边远地区基层机关结合实际，采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低入职门槛，进一步充实了基层公务员队伍。
中国教育研究院专家刘友真分析，现在越来越多的基层岗位需要青年人才充实力量。“在社会多元化发展的今天，地方当局需要更多的现代管理方法，需要有新知识和新观念的年轻人在基层做出贡献。”
朱还表示，更多的年轻人在基层工作，不仅可以促进基层社会治理，也有利于年轻一代锻炼自己的能力。
分类考试，更加精准科学的选拔人才
近年来，国考进一步加强了分级分类考试。本次国考，从考试内容来看，公共科目笔试内容根据公务员应具备的基本能力、不同职位类别和不同级别机关的特点，可细分为三类:中央机关及其省级直属机构综合管理、市级及以下直属机构综合管理、行政执法。
面试内容重点反映招聘机关和岗位的工作内容、性质和特点。笔试阶段将有10个部门组织专业科目笔试，面试阶段将有50个部门组织专业能力测试。
苏州大学政治与公共管理学院教授钱表示，目前国家公务员考试选拔“一高两强”、德才兼备、以德为先的人才。“一高”就是政治素质高，“两强”就是公共服务意识强，综合能力强。
“因此，公务员考试重点考察考生的综合素质，比如分析问题、解决问题、组织协调、执行等能力。”
